How to Prepare for Stricter Business Manager Visa Rules in Japan/厳格化された経営管理ビザにどう備える？新要件確定後の対応法
office-babaakira経営管理ビザの新要件確定後に取るべき戦略
Strategies After the New Business Manager Visa Requirements Are Finalized
2025年10月中旬を目途に施行予定とされる経営管理ビザの新要件。
資本金・雇用・学歴や経験などが大幅に厳格化され、日本で事業を始めたい外国人起業家にとって大きな転換点となります。
ここでは、新要件の概要と、それにどう対応すべきかを整理します。
1. 新要件のポイント整理
Key Points of the New Requirements
- 資本金（Capital）：3,000万円以上
- 常勤職員の雇用（Employment）：1名以上必須（資本金要件と併せてAND条件）
- 経営経験・学歴（Management Experience / Academic Background）：3年以上の経営経験 または 修士号等の学位
- 専門家評価（Professional Evaluation）：中小企業診断士などによる事業計画の評価
- 日本語能力（Japanese Language Ability）：申請者または雇用者が一定レベルの日本語力
- 更新時（Renewal）：経営活動の詳細な説明資料の提出が義務化
2. 想定される影響
Expected Impacts
新要件は小規模起業家には負担が大きく、形式的な会社設立は淘汰されるでしょう。
しかし、しっかりとした事業を計画している外国人にとっては、制度の信頼性が高まり、長期的にビジネスを進めやすくなる可能性があります。
3. 確定後に取るべき戦略
Strategies After Implementation
(1) 資本金確保 / Securing Capital
投資家からの出資、日本人パートナーとの共同出資、設立後の増資などで要件をクリアしましょう。
(2) 雇用戦略 / Employment Strategy
日本語能力を持つ常勤スタッフを採用。経営者自身もJLPT N2以上を目指すのが安心です。
(3) 学歴・経験の裏付け / Academic & Career Background
過去の経営経験を証明する書類を準備。学位がない場合は、研修修了証や職務経歴書で補強を。
(4) 事業計画の質を高める / Enhance Business Plan
中小企業診断士や会計士による評価を受け、市場調査・収益計画を数値で示すことが重要です。
(5) 更新を見据えた体制づくり / Preparing for Renewals
日々の取引・経営記録を整備し、税務書類・労務管理を顧問専門家と連携して構築しましょう。
---4. 代替ルートの検討
Alternative Routes
- 高度専門職ビザ（Highly Skilled Professional Visa）
- スタートアップビザ（Startup Visa）
- 共同経営・提携（Joint Venture / Partnership with Japanese partners）
5. まとめ
Conclusion
新要件は厳しいですが、「本気で事業を進めたい人」にとっては長期的な信頼につながる制度です。
資本金・雇用・経験の3つをどう確保するかがカギとなり、専門家と連携して早期に戦略を整えることが成功の秘訣です。
