在留資格（VISA）
Part 2: Key Points for Demonstrating Business Continuity for Renewing a Business Manager Visa
When renewing a Business Manager Visa, one of the most critical factors in the review process is “business con […]
Part 1: Understanding the Basic Requirements for Renewing a Business Manager Visa
The Business Manager Visa is essential for foreigners managing or operating a business in Japan. When renewing […]
Part 5: Key Points for Foreigners Establishing a GK and Acquiring a Visa in Japan
For foreigners establishing a business in Japan, obtaining the correct visa is essential to manage and operate […]
Part 4: Essential Procedures After Establishing a Godo Kaisha (GK)
Once the registration of your Godo Kaisha (GK) is complete, the operation of your business can officially begi […]
Part 3: Procedures and Documentation for Registering a Godo Kaisha (GK) in Japan
Once you have decided on the key aspects of your Godo Kaisha (GK), such as its name, business purpose, head of […]
Part 2: Preparations for Establishing an LLC (Godo Kaisha) in Japan
Establishing a Limited Liability Company (Godo Kaisha, GK) in Japan requires careful preparation to ensure a s […]
Part 1: Basic Knowledge for Establishing an LLC (Godo Kaisha) in Japan
For foreign entrepreneurs looking to start a business in Japan, establishing a Limited Liability Company (LLC) […]
外国人を雇用する日本企業が気をつけるべきポイント第6回：外国人雇用の成功事例と失敗事例から学ぶポイント
外国人雇用は、企業にとって多様な視点や新しいアイデアをもたらす一方で、文化の違いや言語の壁などによってさまざまな課題が発生することもあります。この記事では、外国人雇用の成功事例と失敗事例を具体的に紹介し、それぞれから学べ […]
外国人を雇用する日本企業が気をつけるべきポイント第5回：外国人雇用における法的リスクとコンプライアンス
外国人を雇用する企業には、法的なリスクや責任が伴います。違法就労を防ぐためのチェック体制や、公平な労働環境を維持するためのコンプライアンスは、企業として不可欠な取り組みです。本記事では、外国人雇用における主な法的リスクと […]
外国人を雇用する日本企業が気をつけるべきポイント第4回：就労後の外国人支援制度と定着支援
外国人従業員が長期にわたって企業で活躍するためには、就労後のサポート体制が欠かせません。適切な支援制度が整っていると、外国人従業員は安心して働くことができ、企業側も人材の定着率を高めることができます。この記事では、外国人 […]