Should You Change to a Spouse Visa After Marrying a Japanese Citizen?/就労ビザを持つ外国人が日本人と結婚したら、配偶者ビザへ変更すべき？
office-babaakira就労ビザを持つ外国人が日本人と結婚したら、配偶者ビザへ変更すべき？ 更新: 2025-10-10
・結婚だけでは変更は必須ではない。
・就労の自由度を上げたい／現行の就労ビザで認められない職種へ転職したいなら配偶者ビザが有利。
・すでに3〜5年の長期在留で転職予定がなければ、あえて変更しない選択も有力。
1. 就労ビザのままでも結婚は可能
就労ビザ（例：技術・人文知識・国際業務）を保持したまま日本人と婚姻しても問題ありません。婚姻届の受理をもって法律上の婚姻は成立し、直ちに在留資格を変更する義務はありません。
2. 配偶者ビザへ変更するメリット
- 就労制限なし（職種・業種の縛りがない）
- 転職・離職しても在留資格を直ちに失わない
- 永住申請が比較的有利（婚姻3年以上＋日本滞在1年以上 等）
- 家族としての生活基盤が安定
3. 変更を検討すべきケース
① 現行の就労ビザでは取れない職種へ転職したい
販売・接客・飲食等の就労ビザ対象外の職種に移る場合、配偶者ビザにすると自由に働けます。就労ビザは学歴・専門との関連が重視されるため、専門外の職務だと更新や変更が認められないことがあります。
② 起業やフリーランスをしたい
経営管理ビザの新規取得が難しい／コストが見合わない場合でも、配偶者ビザなら自営・副業・業務委託等が可能です。
変更理由が「就労自由の確保」であっても、婚姻の実体（同居・生活実態・交流履歴・経済状況）の疎明が不十分だと不許可リスクが高まります。
4. 配偶者ビザに変更しない方が良い場合
① 長期在留（3〜5年）を持ち、当面転職予定がない
特に5年在留の方が配偶者ビザへ切り替えると、1年在留に短縮される事例が多く、更新頻度・手間が増えるおそれがあります。現状安定就労なら、就労ビザ維持が合理的な場合があります。
② 退職・転職のタイミングで切り替える
現行就労ビザで問題なく働ける間は維持し、将来の退職・転職時に配偶者ビザへ変更しても十分間に合います。
5. 手続きの流れ（在留資格変更許可申請）
- 提出先：出入国在留管理局
- 主な書類：
- 婚姻届受理証明書 又は 日本人配偶者の戸籍謄本
- 外国人配偶者の在留カード（写）
- 日本人配偶者の住民票・課税／納税証明書
- 夫婦写真・通信履歴・送金記録など婚姻の実体を示す資料
- 審査目安：1〜3か月（案件により変動）
- 申請中の就労：現行在留が有効なら継続可
6. まとめ
- 結婚＝必ず変更ではない
- 就労自由・転職自由を重視→配偶者ビザが有利
- 長期在留保持・転職予定なし→維持も有力
- 退職・転職時の切替でもOK
- 婚姻実体の立証資料は厚めに
行政書士馬場あきら事務所では、就労ビザ・配偶者ビザのいずれの戦略も個別最適化してご提案します。
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WhatsAppで相談するShould You Change to a Spouse Visa After Marrying a Japanese Citizen? Updated: 2025-10-10
• Marriage alone doesn’t require a status change.
• If you need job flexibility or plan to move into roles not covered by your current work visa, a Spouse Visa is advantageous.
• If you already hold a 3–5 year work status and won’t change jobs soon, keeping it can be wiser.
1. You can marry without changing your status
Marriage is recognized regardless of your visa category. There is no obligation to switch immediately after marriage.
2. Benefits of switching to a Spouse Visa
- No work restrictions (any field/role)
- Changing or leaving jobs won’t immediately jeopardize status
- Path to PR may be easier (e.g., 3+ years of marriage and 1+ year in Japan)
- More stability for family life
3. When switching is worth considering
① You want to move to a job not covered by your current work visa
Retail, customer service, and food service are typical examples. Since work visas emphasize linkage to your academic/professional background, out-of-field roles can be hard to approve; the Spouse Visa removes that constraint.
② You plan to start a business or freelance
If obtaining a Business Manager visa is burdensome, the Spouse Visa allows self-employment and side work.
Even when switching for flexibility, approval hinges on proving a genuine marriage (cohabitation, communications, finances, etc.).
4. When you should not switch
① You already have a long stay (3–5 years) and no plan to change jobs
Switching may lead to a 1-year period of stay, increasing renewal frequency. If you’re stably employed, keeping your current status can be more efficient.
② Switch later upon resignation/job change
It’s perfectly fine to keep your status now and switch when your employment situation changes.
5. Application basics (Change of Status of Residence)
- Office: Immigration Services Agency of Japan
- Typical documents:
- Marriage Certificate or Japanese spouse’s Koseki Tohon
- Residence Card copy
- Japanese spouse’s Juminhyo and tax certificates
- Photos, chats, remittances evidencing a genuine relationship
- Review time: ~1–3 months (varies)
- Work during review: Allowed if current status remains valid
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