外国人を雇用する日本企業が気をつけるべきポイント第4回：就労後の外国人支援制度と定着支援
外国人従業員が長期にわたって企業で活躍するためには、就労後のサポート体制が欠かせません。適切な支援制度が整っていると、外国人従業員は安心して働くことができ、企業側も人材の定着率を高めることができます。この記事では、外国人 […]
外国人を雇用する日本企業が気をつけるべきポイント第3回：外国人採用の面接プロセスと評価方法
外国人採用を成功させるには、面接プロセスでの評価が非常に重要です。スキルや経験だけでなく、日本で働くことへの適応力や、職場文化にマッチするかを見極める必要があります。この記事では、外国人採用の面接プロセスで重視すべきポイ […]
外国人を雇用する日本企業が気をつけるべきポイント第2回：文化と職場環境の違いによる課題とその対応策
日本の職場における「当たり前」は、他国ではそうではないことが多くあります。外国人労働者が日本の企業文化や職場環境にスムーズに適応し、最大限の力を発揮するためには、文化的な違いへの理解とサポートが必要です。この記事では、外 […]
外国人を雇用する日本企業が気をつけるべきポイント第1回：日本企業が外国人雇用を始める前に知っておくべき基礎知識
近年、日本では労働力不足の解消や国際化の推進を目的として、外国人労働者を積極的に採用する企業が増えています。しかし、外国人を雇用する際には、法的な手続きや適切な管理が必要です。この記事では、外国人を雇用する上で知っておく […]
How to Create a Business Plan for the Management Visa Application
To obtain a "Management Visa" (one of the residence statuses in Japan), applicants are required to submit a bu […]
Benefits of Obtaining a Certificate of Authorized Employment When Changing Jobs(就労資格証明書)
For foreign workers in Japan, obtaining a Certificate of Authorized Employment during a job change offers nume […]
Overview of the Business Manager Visa
The Business Manager Visa is a type of residency status granted to foreign nationals who wish to manage or ope […]
About the Residence Status of "Spouse or Child of Japanese National"
The "Spouse or Child of Japanese National" residence status is granted to the spouses or children of Japanese […]
The Benefits of Obtaining a Business Manager Visa in Tokyo
Tokyo, as the capital of Japan and a center of politics, economy, and culture, is an exceptionally attractive […]
Benefits of Obtaining Permanent Residency in Japan
For many foreign nationals, obtaining permanent residency (永住者) in Japan is a significant goal. This status pr […]