Is Part-Time Employment Allowed Under Japanese Visas? Explanation for Engineer, Student, and Dependent Visas/パートタイム契約は在留資格で認められる？｜技人国・留学・家族滞在での可否と注意点
office-babaakiraパートタイム契約は在留資格で認められる？｜技人国・留学・家族滞在での可否と注意点
「パートタイム（週20〜30時間）の契約でもビザが許可されるのか？」 この質問は外国人雇用の現場で非常に多く、入管の実務でも重要なポイントです。
【結論】在留資格によって“認められる場合と認められない場合”がある
在留資格は「フルタイム前提」のものと「パートタイムが許容されるもの」に分かれています。
1. 技人国（技術・人文知識・国際業務）→ 原則フルタイム必須
技人国は専門職の就労ビザのため、パートタイム契約は原則認められません。
認められない理由- 生活の安定性（収入）が確保できない
- 会社が専門職として雇う意思が弱いと判断される
- 労働時間が少ない場合、専門職活動の実態が不十分と判断される
※ただし、以下のように例外的に許可された実例もあります：
- 週30時間前後で年収280〜350万円程度を確保できるケース
- 専門性が高く、勤務形態の柔軟性が合理的に説明できる職種
しかし基本スタンスは「フルタイム前提」であることに注意が必要です。
2. 経営管理ビザ → パートタイム不可
経営者がパート契約で働くことは論理的に不自然であり、入管も認めません。 経営活動はフルタイムが前提となります。
3. 家族滞在 → 就労不可（パートも不可）
家族滞在は「扶養目的」の在留資格であり、就労は禁止されています。 パートタイムも不可です。
ただし、許可制で就労が認められる場合があります：
- 資格外活動許可を取得した場合 → 週28時間までOK
4. 留学生 → パートタイムは条件付きで可
留学生は資格外活動許可を取得することで、次が可能になります。
- 学期中：週28時間以内
- 長期休暇中：1日8時間まで
ただし、過度のパートタイム労働は在留資格違反になるため注意。
5. 特定活動（家族滞在的なもの）→ 週28時間まで可
特定活動（ワーキングホリデーや配偶者同行など）の種類によっては、 パートタイムが認められています。
6. 入管がパートタイムを審査するポイント
- 生活できる収入が確保されているか
- 雇用主が労働時間の妥当性を説明できるか
- 仕事内容が専門性に適合しているか（技人国の場合）
- 就労時間の管理が適切に行われているか
7. 実務的アドバイス（行政書士の視点）
- 技人国は基本「フルタイム以外はリスクが高い」
- 例外的に認められる場合は必ず理由書で補強する
- 留学・特定活動は28時間ルールを厳守
- 家族滞在は資格外活動許可がない限りパート不可
パートタイム契約は在留資格ごとに扱いがまったく違うため、 事前に専門家へ確認することを強くおすすめします。
Is Part-Time Employment Allowed Under Japanese Visas?
Whether part-time work is allowed depends entirely on the visa category. Some visas require full-time employment, while others allow part-time under specific conditions.
1. Engineer/Specialist Visa → Full-time Required
This visa is designed for skilled professionals. Part-time contracts are generally not accepted.
2. Business Manager Visa → Not Allowed
Managers are expected to work full-time in business operations.
3. Dependent Visa → Work Not Allowed
Unless a work permit (Shikakugai Katsudo) is approved, part-time work is prohibited.
4. Student Visa → Part-time Allowed with Permit
- Up to 28 hours/week during the semester
- Up to 8 hours/day during long vacations
5. Specified Activities → Depends on the category
Key Considerations by Immigration
- Is income sufficient for living?
- Does work match the visa category?
- Is the work schedule reasonable?
